制度

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ZEAL軟式野球部

スポーツ活動を通じて、社会・地域に貢献する ZEAL軟式野球部は私たちが創業した当初から活動しているチームです。 チームは東京都大会で優勝した経験もあるなど、軟式野球界でも上位レベルの実力を誇ります。 私たちの目標は社会 […]

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女性活躍推進プロジェクト

女性が「もっと」活躍できる会社にしよう! 今、私たちは会社の組織風土を根本から変えようとしています。これまでの営業組織からリユース事業を軸とした総合商社へと変わります。 そんな中で、私たちが真っ先に手をつけようとしている […]

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フラワーリボン協会

交通事故ゼロの世界を実現するために 実は私たち、一般社団法人「フラワーリボン協会」を設立・運営しています。 フラワーリボンのミッションは「交通事故ゼロの世界を実現する」こと。 このミッションに賛同してくれる同業者企業とと […]

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キャリア形成制度

社員のキャリアを作るために、ZEALが導入している2つの制度があります。 一つが「社内スカウト制度」、もう一つが「社内FA(フリーエージェント)制度」です。 社内スカウト制度とは・・・・ この制度は会社が社員をスカウトす […]

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制度・福利厚生一覧

「働きやすい会社を目指して」社員を支援する様々なプログラムを紹介いたします。 飲みニティ制度 月に一度、各拠点ごとに飲み会兼話し合いをしています。「チームの親睦を深め、より強い組織にしていきたい」という理由で、ジール創業 […]

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メンター制度

メンター制度とは 職場での仕事指導(コーチング、ティーチング)とは別に、メンター(相談役)と対象者の1on1ミーティングを通して、新卒を始めとする若手社員の精神的支援を行う制度です。 メンター(相談役)は直属の上長ではな […]