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INTERVIEW 矢羽田 慎介へインタビュー

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No_02 社員インタビュー

SALES SUB MANAGER SHINSUKE YAHATA

矢羽田 慎介 2016年入社 九州支店サブマネージャー

「経営者の話を聴ける」ことが
ZEALの営業の魅力です

ABOUT JOB

担当業務について、概要を教えてください。

担当業務内容は?

今はサブマネージャーの立場になりましたので、ほぼ内勤になっています。

業務の流れは?

8時に出社、9時から業務開始。

メインタスクは?

事務作業や配車作業、メンバーの教育・指導、そして現在も持っている自分の顧客とのやりとりという感じです。

技術が必要なところは?

私たちは商用車(商品)を「売る」のではなく、「買い取る」ことが仕事なんです。買い取った商用車をさらに高く売って利益を出さなきゃいけない。いくらでも高く買うなんてことはできないです。

THE INTERVIEW 2018.07.31 UP

THE EPISODE

ZEAL MINDを体感したエピソード(案件)は?※ZEAL MINDとは熱く!情熱的で前向きなスピリットのこと

苦労したことは

今まさに大変ですね。管理職になったばかりで、パソコンの操作にまだ慣れなくて・・。というのは冗談です。半分本気ですけど(笑)

エキサイティングだった点

九州エリアは担当するエリアが広い。だから移動距離も多く、訪問数は1日2~3件くらいです。だからこそ、1件あたりにしっかりと時間をかけて即決を意識して話し合います。

うれしかった点

買い取らせてもらうために、徹底的に仲良くなります。最初は私から電話をかけます。しかし、いつかしら電話をもらえるようになります。

MOTIVATION

ZEALに入り成長した点やモチベーションについて教えてください。

やりがいなど印象にあるものは?

営業担当に限った話かもしれませんが、「負けん気」は絶対に必要です。仕事ができるできない以前に、気持ちがないとどうしようもないと思います。

ZEALはどこが魅力的ですか?

ZEALのお客様は社長クラスの方が多いです。経営者の方々のお話はとても勉強になります。

自分の成長したところは?

大きなきっかけは結婚です。結婚を機に「稼ぎたい」と思うようになりました。


FOR FUTURE

将来の夢について教えてください。

個人的に達成したい○○は?

まだまだ勉強することが多いです。もちろん、パソコンの使い方も(笑)

ZEALチームメンバーとして達成したい○○は?

メンバーの育成をもっとできるようにしたいです。育成力に関して、自分のようなミドル層と支店長クラスに大きな差があると感じます。

将来のキャリアとしてしたい○○は?

いずれ自分で新しい事業をやって行きたいと考えています。

WHAT’S ZEAL

ZEALについて、どのように考えているのかを教えてもらいます。

ZEAL is...

「普段出会えないような人たちと出会える」

その理由は?

稼げる事も大事ですが、これがZEALの営業で働くことの本当の面白さじゃないでしょうか。


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SHINSUKE YAHATA

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