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INTERVIEW 大楽 夏美へインタビュー

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大楽 夏美へインタビュー 大楽 夏美へインタビュー

No_02 社員インタビュー

HR Department NATSUMI DAIRAKU

大楽 夏美 2014/4入社 人事部採用担当

いつもフレッシュな気持ちで。
会社の顔としての自覚が、仕事のクオリティです。

ABOUT JOB

担当業務について、概要を教えてください。

担当業務内容は?

新卒や中途採用が中心です。

業務の流れは?

企業で行われる合同説明会に出展しています。

メインタスクは?

主に新卒採用に係わる全般、社内研修の段取りを担当しています。

技術が必要なところは?

採用担当は面接者にとって会社の顔であり門番だと思っているので、入社する人がZEALで成長出来るかどうか見極めるのが苦労します。

THE INTERVIEW 2016.12.15 UP

THE EPISODE

ZEAL MINDを体感したエピソード(案件)は?※ZEAL MINDとは熱く!情熱的で前向きなスピリットのこと

苦労したことは

合同説明会等限られた短い時間の中で、学生達にどうしたらZEALに興味を持ってもらえるような話が出来るか、一人一人求めているものも違うので、話す内容にはいつも苦労しています。

エキサイティングだった点

たくさんの会社を見ている中で、説明会から面接をしていく中で、ZEALに興味を持ってくれて、ZEALで頑張っていきます!と、内定承諾の返事をもらえた時は、毎回エキサイティングです(笑)。

うれしかった点

今年(2016年)の新人研修で、最終日の日に研修生たちがZEALに入ってよかった。ありがとうございます!と言ってくれたり、私自身が2年目の時から試験官として参加していたのですが、私を目標として来年には自分も試験官として来年は参加します!と言ってくれた時、本当に頑張ってきて良かったと思いましたし、憧れの先輩社員になれるようにもっと頑張っていかないとな等も思いましたが、それ以上に本当に嬉しくてその瞬間は泣きそうでした(笑)

MOTIVATION

ZEALに入り成長した点やモチベーションについて教えてください。

やりがいなど印象にあるものは?

人事として自身が面接等で関わり、採用した社員の人たちが頑張っている姿や話を聞いた時。

ZEALはどこが魅力的ですか?

社員がもっと会社を良くしていこうと前を向いて働いているところです。

自分の成長したところは?

1年目より2年目、2年目より3年目の今と、少しずつ自分自身の考え方が変わってきてる事、出来る仕事が増えている事。


FOR FUTURE

将来の夢について教えてください。

個人的に達成したい○○は?

この業界にもっと多くの女性社員を増やしたい!いろんな分野で女性が活躍出来る場所を作りたいです!!

ZEALチームメンバーとして達成したい○○は?

ZEALと聞いたらトラックの買取の企業だ!と言ってもらえるように、どんどんZEALを広めていきます!

将来のキャリアとしてしたい○○は?

将来のキャリアとしては、オールマイティな社員です。自身の仕事の幅を拡げあいつに聞けば大体の事はわかると言ってもらえるように、コツコツと励んでいきます!

WHAT’S ZEAL

ZEALについて、どのように考えているのかを教えてもらいます。

ZEAL is...

いろんな事を思い改められる場所です。

その理由は?

ZEALに入社し働いていく中で、改めて挨拶の大切さや人に感謝する心、気配り、仲間の大切さ等を痛感することが多くあります。なので、私にとってのZEALとは、いろんな事を思い改めさせてくれ、入社した頃のフレッシュな気持ちに戻してくれる場所です。


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NATSUMI DAIRAKU

木村悠